Ultimo aggiornamento Maggio 30th, 2024 alle ore 11:28 am
Sezione relativa ai criteri di distribuzione dei premi al personale e all’ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti, come indicato all’art. 20, c. 1 del d.lgs. 33/2013.
I criteri di distribuzione dei premi al personale sono definiti nei Contratti Integrativi Aziendali, vigenti per i periodi 2018 – 2020 e 2021-2023, sottoscritti rispettivamente il 29/06/2018 e il 30/07/2021, entrambi publbicati nella sezione dedicata del sito (link).
Ammontare complessivo dei premi erogati:
- anno 2023 – € 138.976,29 oltre oneri di legge (da erogare in settembre 2024)
- anno 2022 – € 140.000,00 oltre oneri di legge (erogato in settembre 2023)
- anno 2021 – € 140.000,00 oltre oneri di legge (erogato in settembre 2022)
- anno 2020 – € 115.000,00 oltre oneri di legge (erogato in settembre 2021)
- anno 2019 – € 150.000,00 oltre oneri di legge (erogato in settembre 2020)
- anno 2018 – € 131.920,40 oltre oneri di legge (erogato in settembre 2019).